🇬🇧 Aggiornato: 2026-10-20
Come scrivere un CV per il Regno Unito
Il CV britannico è un riassunto di due pagine di ciò che hai ottenuto. Esclude i dati personali che potrebbero portare a discriminazioni e mette in primo piano un breve profilo e i risultati.
In breve
| Lunghezza | 2 pagine A4 |
|---|---|
| Foto | Niente foto |
| Dati personali | Nome, telefono, e-mail, città; niente data di nascita, stato civile o cittadinanza |
| Lingua | Inglese britannico |
Le regole che contano
Inizia con un profilo
Tre o quattro righe sotto il nome: chi sei, l'esperienza più forte e il ruolo che cerchi.
Niente foto, niente età
Per le leggi sulla parità, i datori di lavoro britannici non si aspettano foto, data di nascita, stato civile o religione.
Risultati, non mansioni
Punti che iniziano con un verbo e mostrano risultati: “Reduced waiting times by 20%”, non “Responsible for patients”.
Indica il diritto al lavoro
Se ti serve un visto o ne hai uno, scrivilo in una riga, ad es. “Right to work in the UK: Skilled Worker visa”.
Ortografia britannica
Scrivi “CV”, “organised”, “programme”. Inquadra brevemente il titolo estero: “Bachelor's degree (UK equivalent: BSc)”.
Referenze
“References available on request” basta. Non indicare i contatti se non richiesti.
Sempre una lettera
Per la maggior parte degli annunci britannici è attesa una lettera breve e mirata, anche se indicata come facoltativa.
Ordine delle sezioni
- Nome e contatti
- Profilo personale
- Competenze chiave
- Esperienza lavorativa
- Istruzione e qualifiche
- Lingue e certificazioni
- Referenze (su richiesta)
Errori frequenti
- Aggiungere foto o data di nascita
- Più di due pagine
- Elenco di mansioni senza risultati
- Ortografia americana o la parola “resume”
- Non indicare il diritto al lavoro
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CV e resume sono la stessa cosa nel Regno Unito?
Nel Regno Unito il documento si chiama CV. Di solito è di due pagine, più lungo del resume americano di una pagina.
Devo indicare la cittadinanza?
Non come dato personale. Indica invece il diritto a lavorare nel Regno Unito: è ciò che il datore di lavoro deve sapere.
Fin dove devo risalire?
Di solito gli ultimi 10–15 anni nel dettaglio. I lavori più vecchi si possono riassumere in una riga.
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