🇬🇧 Mis à jour: 2026-10-20
Comment rédiger un CV pour le Royaume-Uni
Le CV britannique est un résumé de deux pages de vos réalisations. Il écarte les informations personnelles pouvant mener à une discrimination et met en avant un court profil et vos résultats.
En bref
| Longueur | 2 pages A4 |
|---|---|
| Photo | Pas de photo |
| Informations personnelles | Nom, téléphone, e-mail, ville ; pas de date de naissance, situation familiale ni nationalité |
| Langue | Anglais britannique |
Les règles qui comptent
Commencez par un profil
Trois ou quatre lignes sous votre nom : qui vous êtes, votre expérience la plus forte et le poste recherché.
Ni photo ni âge
En raison du droit de l'égalité, les employeurs britanniques n'attendent ni photo, ni date de naissance, ni situation familiale, ni religion.
Des réalisations, pas des tâches
Des puces commençant par un verbe et montrant un résultat : « Reduced waiting times by 20% », pas « Responsible for patients ».
Indiquez votre droit au travail
Si vous avez besoin d'un visa ou en avez un, dites-le en une ligne, p. ex. « Right to work in the UK: Skilled Worker visa ».
Orthographe britannique
Écrivez « CV », « organised », « programme ». Situez brièvement votre diplôme étranger : « Bachelor's degree (UK equivalent: BSc) ».
Références
« References available on request » suffit. Ne donnez les coordonnées que sur demande.
Toujours une lettre
Une lettre courte et adaptée est attendue pour la plupart des offres britanniques, même si elle est indiquée comme facultative.
Ordre des rubriques
- Nom et coordonnées
- Profil personnel
- Compétences clés
- Expérience professionnelle
- Formation et qualifications
- Langues et certifications
- Références (sur demande)
Erreurs fréquentes
- Ajouter une photo ou la date de naissance
- Plus de deux pages
- Liste de tâches sans résultats
- Orthographe américaine ou le mot « resume »
- Ne pas mentionner le droit au travail
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Créer mon CV →Questions
CV et resume, c'est pareil au Royaume-Uni ?
Au Royaume-Uni, on parle de CV. Il fait en général deux pages, plus qu'un resume américain d'une page.
Dois-je indiquer ma nationalité ?
Pas comme donnée personnelle. Indiquez plutôt votre droit de travailler au Royaume-Uni, c'est ce que l'employeur doit savoir.
Jusqu'où remonter dans mon expérience ?
En général les 10–15 dernières années en détail. Les postes plus anciens peuvent tenir en une ligne.
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