🇩🇪 Aggiornato: 2026-10-20
Come scrivere un CV per la Germania (Lebenslauf)
I datori di lavoro tedeschi si aspettano un CV breve, a tabella e completo. Ogni periodo va spiegato, l'impaginazione deve essere sobria e la lettera di presentazione (Anschreiben) fa ancora parte della maggior parte delle candidature.
In breve
| Lunghezza | 1–2 pagine (fino a 3 con lunga esperienza) |
|---|---|
| Foto | Comune ma facoltativa; se la metti, che sia professionale |
| Dati personali | Nome, indirizzo, telefono, e-mail; data di nascita e cittadinanza facoltative |
| Lingua | Tedesco, salvo annuncio in inglese |
Le regole che contano
A tabella, dal più recente
Ogni voce è una riga: a sinistra le date (MM/AAAA – MM/AAAA), a destra ruolo, datore di lavoro e città, sotto 2–4 punti brevi.
Spiega i periodi vuoti
Un vuoto di oltre tre mesi circa suscita domande. Indicalo onestamente in una riga: congedo parentale, corso di lingua, ricerca di lavoro, malattia, trasferimento in Germania.
Lingue secondo il QCER
Indica le lingue come A1–C2 o “Muttersprache” (madrelingua), con il certificato se ce l'hai: “Deutsch – B2 (telc)”.
Riconoscimento del titolo
Per le professioni regolamentate (infermieristica, medicina, insegnamento, ingegneria) indica se il titolo è riconosciuto (anerkannt) o se la pratica è in corso.
Traduci il ruolo, mantieni il nome
Traduci il ruolo in tedesco, ma mantieni il nome originale del datore di lavoro con il paese: “Ospedale San Raffaele, Milano (Italien)”.
Luogo, data, firma
Il CV tedesco si chiude tradizionalmente con luogo e data (“Berlin, 20.10.2026”); la firma è facoltativa per le candidature via e-mail.
Un solo PDF
Invia lettera, CV e attestati importanti (Zeugnisse) in un unico PDF, a meno che l'azienda usi un modulo online.
Ordine delle sezioni
- Dati personali (e foto)
- Breve profilo (facoltativo)
- Esperienza lavorativa
- Istruzione
- Formazione continua
- Lingue
- Competenze (informatica, patente)
- Interessi (facoltativo)
- Luogo, data
Errori frequenti
- Periodi vuoti non spiegati
- Solo anni invece di mese/anno
- Paragrafi lunghi invece di punti brevi
- Livelli come “buono” invece di A1–C2
- Foto informale o selfie
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Serve la foto nel CV tedesco?
No. Secondo la Legge generale sulla parità di trattamento (AGG), i datori di lavoro non dovrebbero richiederla. Molti candidati la aggiungono; in tal caso, un ritratto professionale.
Devo indicare data di nascita e stato civile?
Oggi sono facoltativi. Molti omettono stato civile e religione. Data di nascita e cittadinanza possono aiutare se conta il permesso di lavoro.
Posso candidarmi in inglese?
Sì, se l'annuncio è in inglese o l'azienda lavora in inglese. Altrimenti CV e lettera in tedesco aumentano molto le possibilità.
Guide per altri paesi
Questa guida in altre lingue
Questa guida descrive la prassi comune, non obblighi di legge. Se l'annuncio chiede altro, segui l'annuncio.